董事會及功能性委員會運作情形
董事會多元化 |
本公司董事會由產業界資深人士和學術專家組成,所有成員都擁有專業實力和豐富的產業經驗或管理經驗。根據自身的運營狀況、業務模式和發展需求,每年定期進行審核並設定具體的多元化管理目標。
多元化政策之具體管理目標及達成情形
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2024年度董事會成員落實多元化之情形
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董事會重要決議事項 |
獨立董事與內部稽核主管及會計師溝通情形 |
獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通方式
- 獨立董事與會計師至少每季一次定期會議,會計師就當季財務報表查核或核閱結果以及其他相關法令要求之溝通事項進行報告,並針對有無重大調整分錄或法令修訂有無影響帳列情形進行交流;每年亦定期向獨立董事進行法令或公報的更新,獨立董事亦針對會計師提供之服務進行獨立性評估;若遇有重大事項時得隨時召集會議。
- 內部稽核主管與獨立董事至少每季一次定期會議,就本公司內部稽核執行狀況、內控運作情形及審計委員會信箱投書提出報告;若遇有重大事項時得隨時召集會議。本公司內部稽核主管之任免,經審計委員會同意,並提董事會決議,稽核主管之績效由審計委員會成員回饋績效考評意見,再由董事長匯總考評意見及核定。
- 獨立董事每年至少一次就相關議題單獨與內部稽核主管及會計師進行溝通交流。
獨立董事與會計師溝通之摘錄
2024年度主要溝通事項
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獨立董事與稽核主管溝通情形摘要
2024年度主要溝通事項
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審計委員會運作 |
第六屆任期:2022年6月17日至2025年6月16日,任期與委任之董事會屆期相同。
2024年度主要溝通事項
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薪資報酬委員會運作 |
第五屆任期:2022年6月17日至2025年6月16日,任期與委任之董事會屆期相同。
2024年度主要溝通事項
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2023年度薪資報酬委員會重要決議事項 |
公司治理暨提名委員會運作 |
第二屆任期:2022年6月17日至2025年6月16日,任期與委任之董事會屆期相同。
2024年度主要溝通事項
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2023年度公司治理暨提名委員會重要决議事項 |
永續暨風險管理委員會運作 |
第一屆任期:2024年3月11日至2025年6月16日,任期與委任之董事會屆期相同。
2024年度主要溝通事項
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